Calculadora de liquidación laboral 2026
Pon la fecha de inicio, la fecha de terminación y tu salario. Te mostramos cuánto te deben de cesantías, intereses, prima y vacaciones.
Total liquidación
$ 2.092.348
- Cesantías 210 días del año en curso
- $ 1.166.667
- Intereses de cesantías 12% anual proporcional
- $ 81.667
- Prima de servicios 60 días del semestre
- $ 333.333
- Vacaciones 8,75 días pendientes
- $ 510.681
210 días trabajados (año de 360 días). Incluye auxilio de transporte en la base. No incluye indemnización por despido ni salarios pendientes.
Los resultados son aproximados y no constituyen asesoría legal ni contable. Verifica tu caso con tu empleador, un contador o el Ministerio del Trabajo.
Fuente
- Código Sustantivo del Trabajo (arts. 168, 186, 249, 306)
- Ley 52 de 1975 (intereses sobre cesantías, 12% anual)
- Decreto 1469 de 2025 y Decreto 0159 de 2026 (salario mínimo 2026)
- Decreto 1470 de 2025 (auxilio de transporte 2026)
Valores actualizados a 13 de octubre de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye la liquidación laboral?
Las cesantías y sus intereses del año en curso, la prima del semestre en curso y las vacaciones pendientes. Si el despido fue sin justa causa, también hay indemnización, que esta calculadora no incluye.
¿El auxilio de transporte cuenta para la liquidación?
Sí, para cesantías y prima cuando ganas hasta dos salarios mínimos. No cuenta para vacaciones.
¿Cómo se cuentan los días?
Con año comercial de 360 días y meses de 30, contando el primer y el último día trabajado.
¿Cuánto tiempo tiene el empleador para pagarla?
Debe pagarla al terminar el contrato. Si no lo hace, puede deber una indemnización moratoria (art. 65 del CST).